Plan de rémunération

Gestion des Plans de Rémunération

Cette interface permet de consulter les différents plans de rémunération en place, d’en modifier les paramètres et d’en ajouter de nouveaux.

• Consultation : Chaque plan de rémunération est affiché avec ses détails, y compris le nombre de groupes associés et le nombre d’agents concernés.

• Modification : Les plans existants peuvent être ajustés pour mettre à jour les taux de commission, les conditions et la structure de rémunération.

• Ajout de nouveaux plans : Il est possible de créer de nouveaux modèles de rémunération en fonction des stratégies et des besoins spécifiques.

Calculatrice de Commissions

Cette interface permet d’estimer les commissions d’un agent en fonction de son plan de rémunération et de son activité.

• Sélection du plan de rémunération

• Détermine les pourcentages appliqués et les critères de calcul.

• Données de l’agent

• Nombre de filleuls : Prend en compte les filleuls à différentes profondeurs pour ajuster les commissions.

• Montant et nombre de ventes : Permet d’évaluer la part des commissions basées sur les performances commerciales.

• Ajout d’un parrain

• Intègre un parrain si le plan de rémunération l’inclut.

• Calcul des commissions

Après saisie des données, l’outil applique le plan choisi pour générer une estimation précise des commissions.

 

 

Modification d’un Plan de Rémunération

Cette page permet d’éditer un plan de rémunération en ajustant les pourcentages et en ajoutant des conditions spécifiques.

• Gestion des Pourcentages

• Chaque profondeur d’arborescence peut être associée à un pourcentage de rémunération.

• Il est possible de modifier un pourcentage existant ou d’en ajouter un nouveau.

• Ajout de Conditions

• Permet de définir des critères pour qu’un pourcentage s’applique uniquement sous certaines conditions.

• Différents types de conditions sont disponibles, comme le nombre de filleuls, le montant des ventes ou la validation de l’agent.

• Validation et Enregistrement

• Une fois les modifications effectuées, elles peuvent être enregistrées et appliquées aux prochains calculs de commission.

• Les commissions déjà calculées ne sont pas modifiées.

Cette interface permet d’adapter facilement les rémunérations selon les performances et les objectifs définis.